৯ম জাতীয় বেতন স্কেল pay scale 2026 যা বাংলাদেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য অনুমোদিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ (৯ম জাতীয় বেতন স্কেল)-এর বিস্তারিত তালিকা ও নিয়মাবলী নিচে তুলে ধরা হলো। মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে সমন্বয় রেখে এই নতুন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে, যা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হচ্ছে।
২০২৬ সালের সরকারি বেতন স্কেল চার্ট (১ম থেকে ২০তম গ্রেড)
সরকারি চাকরিতে বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। প্রতিটি গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন নিচে দেওয়া হলো:
| গ্রেড | ২০২৬ সালের প্রারম্ভিক মূল বেতন |
| ১ম গ্রেড | ১,৫৬,০০০ টাকা (নির্ধারিত) |
| ২য় গ্রেড | ১,৩২,০০০ টাকা |
| ৩য় গ্রেড | ১,১৩,০০০ টাকা |
| ৪র্থ গ্রেড | ১,০০,০০০ টাকা |
| ৫ম গ্রেড | ৮৬,০০০ টাকা |
| ৬ষ্ঠ গ্রেড | ৭১,০০০ টাকা |
| ৭ম গ্রেড | ৫৮,০০০ টাকা |
| ৮ম গ্রেড | ৪৬,০০০ টাকা |
| ৯ম গ্রেড (ক্যাডার এন্ট্রি) | ৪৪,০০০ টাকা |
| ১০ম গ্রেড | ৩২,০০০ টাকা |
| ১১তম গ্রেড | ২৫,০০০ টাকা |
| ১২তম গ্রেড | ২৪,৩০০ টাকা |
| ১৩তম গ্রেড | ২৪,০০০ টাকা |
| ১৪তম গ্রেড | ২৩,৫০০ টাকা |
| ১৫তম গ্রেড | ২২,৮০০ টাকা |
| ১৬তম গ্রেড | ২১,৯০০ টাকা |
| ১৭তম গ্রেড | ২১,৪০০ টাকা |
| ১৮তম গ্রেড | ২১,০০০ টাকা |
| ১৯তম গ্রেড | ২০,৫০০ টাকা |
| ২০তম গ্রেড | ২০,০০০ টাকা |
Pay Scale Chart Bangladesh 2026

বেতন কাঠামো ও বাস্তবায়নের মূল বৈশিষ্ট্য
প্রারম্ভিক ও সর্বোচ্চ বেতন: নতুন কাঠামোতে সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে।
ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন: আর্থিক ভারসাম্য এবং মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে নতুন এই মূল বেতন তিন অর্থবছরে ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে।
মোট বেতন নির্ধারণ: উপরোক্ত তালিকায় কেবল প্রারম্ভিক মূল বেতন দেখানো হয়েছে। একজন সরকারি কর্মচারীর সর্বমোট অর্জিত বেতন নির্ধারিত হবে তাঁর পদোন্নতি, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, পে ফিক্সেশন (Pay Fixation) এবং প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা (যেমন: বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা) যোগ করার পর।
9th Pay Scale Bangladesh বলতে ২০২৬ সালে সরকার অনুমোদিত নবম জাতীয় বেতন স্কেলকে বোঝায়। এই বেতন কাঠামোতে আগের মতোই ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে এবং প্রতিটি গ্রেডের মূল বেতন (Basic Salary) নতুনভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে।
আরও পড়ুনঃ নবম জাতীয় পে-স্কেলে কোন গ্রেডে কত বেতন বাড়ছে? প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর বিস্তারিত বিশ্লেষণ
অনুমোদিত বেতন স্কেল অনুযায়ী ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা, ৮ম গ্রেডের ৪৬,০০০ টাকা এবং ১০ম গ্রেডের ৩২,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এখানে উল্লেখিত অঙ্কগুলো শুধুমাত্র মূল বেতন (Basic Pay)। এটি কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট বেতন (Gross Salary) নয়।
মোট বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে মূল বেতনের সঙ্গে সরকার নির্ধারিত বাড়ি ভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা, যাতায়াত বা অন্যান্য প্রযোজ্য ভাতা ও সুবিধা যোগ হয়। ফলে একই গ্রেডের দুইজন কর্মচারীর কর্মস্থল, পদ এবং প্রযোজ্য ভাতার ধরন অনুযায়ী মোট বেতনের পরিমাণ ভিন্ন হতে পারে।
এছাড়া মনে রাখতে হবে, ২০২৬ সালের শুরুতে জাতীয় বেতন কমিশন যে বেতন কাঠামোর সুপারিশ করেছিল, সরকার পরবর্তীতে তা পর্যালোচনা করে কিছু পরিবর্তন এনে চূড়ান্তভাবে অনুমোদন দেয়। তাই বর্তমান তথ্যের ক্ষেত্রে সরকার অনুমোদিত মূল বেতন (Basic Pay) চার্ট-কেই অনুসরণ করা উচিত। এটি কমিশনের প্রাথমিক সুপারিশ থেকে কিছু ক্ষেত্রে ভিন্ন হতে পারে।
২০১৫ সালের সরকারি বেতন স্কেল
বাংলাদেশে দীর্ঘদিন ধরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ (National Pay Scale 2015) অনুযায়ী নির্ধারিত হয়েছে। ২০২৬ সালে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার আগে এই স্কেলই ছিল সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন নির্ধারণের ভিত্তি। তাই নতুন ও পুরোনো বেতন কাঠামোর তুলনা করতে চাইলে ২০১৫ সালের স্কেল সম্পর্কে ধারণা থাকা প্রয়োজন।
নিচে ২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী বিভিন্ন গ্রেডের মূল বেতনের (Basic Salary) পরিসীমা তুলে ধরা হলো।
| গ্রেড | ২০১৫ সালের মূল বেতন (টাকা) |
|---|---|
| ১ম | ৭৮,০০০ (নির্ধারিত) |
| ২য় | ৬৬,০০০ – ৭৬,৪৯০ |
| ৩য় | ৫৬,৫০০ – ৭৪,৮০০ |
| ৪র্থ | ৫০,০০০ – ৭১,২০০ |
| ৫ম | ৪৩,০০০ – ৬৯,৮৫০ |
| ৬ষ্ঠ | ৩৫,৫০০ – ৬৭,০১০ |
| ৭ম | ২৯,০০০ – ৬৩,৪১০ |
| ৮ম | ২৩,০০০ – ৫৫,৪৯০ |
| ৯ম | ২২,০০০ – ৫৩,০৬০ |
| ১০ম | ১৬,০০০ – ৩৮,৬৪০ |
| ১১তম | ১২,৫০০ – ৩০,২৩০ |
| ১২তম | ১১,৩০০ – ২৭,০০০ |
| ১৩তম | ১১,০০০ – ২৬,৫৯০ |
| ১৪তম | ১০,২০০ – ২৪,৬৮০ |
| ১৫তম | ৯,৭০০ – ২৩,৪৯০ |
| ১৬তম | ৯,৩০০ – ২২,৪৯০ |
| ১৭তম | ৯,০০০ – ২১,৮০০ |
| ১৮তম | ৮,৮০০ – ২১,৩১০ |
| ১৯তম | ৮,৫০০ – ২০,৫৭০ |
| ২০তম | ৮,২৫০ – ২০,০১০ |
উল্লেখ্য, সারণিতে দেওয়া অঙ্কগুলো শুধুমাত্র মূল বেতন (Basic Salary) নির্দেশ করে। বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা, যাতায়াত ভাতা কিংবা অন্যান্য সরকারি সুবিধা এতে অন্তর্ভুক্ত নয়। এসব ভাতা যোগ করার পর একজন কর্মকর্তা বা কর্মচারীর মোট বেতন (Gross Salary) আরও বেশি হয়ে থাকে।
আরও পড়ুনঃ নবম জাতীয় পে-স্কেল
২০২৬ সালের নবম জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার পর সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন নতুনভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে। ফলে বর্তমান বেতন নির্ধারণ, নিয়োগ বা আর্থিক হিসাবের ক্ষেত্রে সর্বশেষ সরকার অনুমোদিত ২০২৬ সালের বেতন কাঠামোকেই অনুসরণ করতে হবে। তবে ২০১৫ সালের এই স্কেলটি পুরোনো ও নতুন বেতন কাঠামোর পার্থক্য বোঝার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স হিসেবে বিবেচিত হয়।
২০১৫ বনাম ২০২৬: সরকারি বেতন স্কেলের পার্থক্য (মূল বেতন)
| বিষয় | জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ | জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ | পরিবর্তন |
|---|---|---|---|
| ১ম গ্রেড (নির্ধারিত) | ৳৭৮,০০০ | ৳১,৫৬,০০০ | ১০০% বৃদ্ধি |
| ৫ম গ্রেড (প্রারম্ভিক) | ৳৪৩,০০০ | ৳৮৬,০০০ | ১০০% বৃদ্ধি |
| ৮ম গ্রেড (প্রারম্ভিক) | ৳২৩,০০০ | ৳৪৬,০০০ | ১০০% বৃদ্ধি |
| ৯ম গ্রেড (প্রারম্ভিক) | ৳২২,০০০ | ৳৪৪,০০০ | ১০০% বৃদ্ধি |
| ১০ম গ্রেড (প্রারম্ভিক) | ৳১৬,০০০ | ৳৩২,০০০ | ১০০% বৃদ্ধি |
| ১৫তম গ্রেড (প্রারম্ভিক) | ৳৯,৭০০ | ৳২২,৮০০ | প্রায় ১৩৫% বৃদ্ধি |
| ২০তম গ্রেড (প্রারম্ভিক) | ৳৮,২৫০ | ৳২০,০০০ | প্রায় ১৪২% বৃদ্ধি |
| সর্বনিম্ন মূল বেতন | ৳৮,২৫০ | ৳২০,০০০ | প্রায় ১৪২% বৃদ্ধি |
| সর্বোচ্চ মূল বেতন | ৳৭৮,০০০ | ৳১,৫৬,০০০ | ১০০% বৃদ্ধি |
| গ্রেড সংখ্যা | ২০টি | ২০টি | অপরিবর্তিত |
Pay Fixation কী?
Pay Fixation (পে ফিক্সেশন) হলো নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার পর একজন সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারীর পুরোনো মূল বেতন (Basic Pay) থেকে নতুন বেতন স্কেলে মূল বেতন নির্ধারণ করার প্রক্রিয়া। অর্থাৎ, নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী কোন কর্মকর্তা কত মূল বেতন পাবেন, সেটি নির্ধারণ করাকেই পে ফিক্সেশন বলা হয়।
উদাহরণ হিসেবে, কোনো কর্মচারী যদি ২০১৫ সালের বেতন স্কেলে ৯ম গ্রেডে চাকরি করে থাকেন এবং নতুন ২০২৬ সালের বেতন স্কেল কার্যকর হয়, তাহলে সরকারের নির্ধারিত Pay Fixation নীতিমালা অনুসারে তার নতুন মূল বেতন (Basic Salary) নির্ধারণ করা হবে। এ সময় চাকরির মেয়াদ, প্রাপ্ত ইনক্রিমেন্ট এবং সংশ্লিষ্ট বিধিমালা বিবেচনায় নেওয়া হয়।
Pay Fixation-এর উদ্দেশ্য
- পুরোনো বেতন স্কেল থেকে নতুন বেতন স্কেলে সঠিকভাবে বেতন নির্ধারণ করা।
- চাকরির ধারাবাহিকতা ও অর্জিত ইনক্রিমেন্টের মূল্যায়ন নিশ্চিত করা।
- একই গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য অভিন্ন নিয়মে বেতন নির্ধারণ করা।
- নতুন বেতন স্কেলে আর্থিক সুবিধা সঠিকভাবে কার্যকর করা।
গুরুত্বপূর্ণ: Pay Fixation-এর মাধ্যমে শুধুমাত্র মূল বেতন (Basic Salary) নির্ধারণ করা হয়। বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা, যাতায়াত ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা পরে প্রচলিত সরকারি বিধিমালা অনুযায়ী আলাদাভাবে যোগ হয়ে মোট বেতন (Gross Salary) নির্ধারিত হয়।
Pay Fixation নির্ধারণের সূত্র পরিস্থিতিভেদে ভিন্ন হতে পারে (যেমন নতুন বেতন স্কেলে রূপান্তর, পদোন্নতি বা উচ্চতর গ্রেড)। তবে সাধারণভাবে সরকারি চাকরিতে ব্যবহৃত সূত্রগুলো হলো:
১. নতুন বেতন স্কেলে (Pay Scale পরিবর্তন) Pay Fixation-এর সাধারণ সূত্র
নতুন মূল বেতন = নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন + (বর্তমান মূল বেতন − পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন)
অর্থাৎ,
নতুন Basic = নতুন Entry Basic + (বর্তমান Basic − পুরোনো Entry Basic)
এই পদ্ধতিকে সাধারণভাবে Difference Addition Method বলা হয়। এটি ২০২৬ সালের নতুন বেতন স্কেল নিয়ে আলোচনায় বহুল ব্যবহৃত একটি পদ্ধতি।
২. পদোন্নতির ক্ষেত্রে Pay Fixation-এর সূত্র
নতুন মূল বেতন = বর্তমান মূল বেতন + ১টি ইনক্রিমেন্ট → এরপর নতুন গ্রেডের সমান বা পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ।
উদাহরণ (নতুন পে স্কেলে রূপান্তর)
ধরা যাক—
- পুরোনো স্কেলে ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন = ২২,০০০ টাকা
- বর্তমান মূল বেতন = ৩০,০০০ টাকা
- নতুন স্কেলে ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন = ৪৪,০০০ টাকা
তাহলে,
- পার্থক্য = ৩০,০০০ − ২২,০০০ = ৮,০০০ টাকা
- নতুন মূল বেতন = ৪৪,০০০ + ৮,০০০ = ৫২,০০০ টাকা
অর্থাৎ, নতুন মূল বেতন হবে ৫২,০০০ টাকা (যদি এটি স্কেলের নির্ধারিত ধাপের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়)।
গুরুত্বপূর্ণ: ২০২৬ সালের জাতীয় বেতন স্কেল অনুমোদিত হলেও, Pay Fixation-এর বিস্তারিত সরকারি গেজেট, পরিপত্র ও iBAS++ নির্দেশনা অর্থ মন্ত্রণালয় আলাদাভাবে জারি করবে। চূড়ান্ত হিসাব সেই সরকারি নির্দেশনা অনুযায়ী হবে।
আসসালামু আলাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহ। shikkhatech24.com ওয়েবসাইটে আপনাকে স্বাগতম। শিক্ষা, স্বাস্থ্য , প্রযুক্তি, টেক আপডেট, এসএসসি ও এইচএসসি সাজেশন, চাকরির খবর, উদ্যোক্তা, খাবার ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি নানা বিষয় সম্পর্কে নিত্যনতুন তথ্য জানতে ওয়েবসাইটটি সাবস্ক্রাইব করুন এবং অন্যদের সাথে শেয়ার করুন।
